Einleitung
Als Associate Expert übernehmen Sie Verantwortung im Bereich Performance Management – stets im Fokus: den Status Quo hinterfragen, Standards neu definieren und vogel nach vorne bringen. Dabei arbeiten sie eigenverantwortlich und unternehmerisch an Projekten und umfassenden Transformationsprozessen.
Als interner Ansprechpartner tragen Sie so mit innovativen Ideen und wertvollen Insights zur Weiterentwicklung von vogel zu einem führenden Beratungsunternehmen bei.
Exzellente Beratung ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir zeichnen uns ausschließlich durch unsere Menschen aus. Nur mit dem besten Team können wir herausragende Lösungen bieten. Aus dieser Überzeugung heraus, freuen wir uns auf Menschen, die sich als Macher verstehen, die Lust auf Veränderung haben, die weiterkommen möchten und ein Ziel vor Augen haben: Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
Unser Anspruch: besser sein als andere. Als Team streben wir nach Exzellenz und glauben daran, dass Arbeit erfüllend sein sollte und Menschen, die mit Begeisterung und Hingabe bei uns agieren, mehr erreichen. Wir suchen Macher mit Lust auf Gestaltung und folgende Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung von OKR/KPI-Systemen für verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte
- Konzeption und Aufbau automatisierter Performance-Dashboards mit Echtzeit-Datenanbindung für Management und Führungskräfte
- Durchführung komplexer Datenanalysen zur Identifikation von Performance-Treibern und Optimierungspotenzialen
- Leitung und Koordination von Performance Reviews inklusive Moderation der Ergebnisgespräche mit Führungskräften
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Kalibrierung unserer Incentive- und Bonussysteme
- Erstellung von Business Cases für Performance-Improvement-Initiativen und Begleitung deren Umsetzung
- Aufbau und Pflege eines integrierten Performance-Management-Frameworks über alle Unternehmensebenen
- Verantwortung für die methodische Weiterentwicklung unserer Performance-Messinstrumente
- Beratung von Führungskräften bei der Interpretation von Performance-Daten und Ableitung von Maßnahmen
- Projektleitung für die Einführung neuer Performance-Management-Tools und -Systeme
- Integration von Mandantenzufriedenheits- und Qualitätskennzahlen in das Performance-Steuerungssystem
- Verantwortung für das Utilization-Management und die Optimierung der Ressourcenauslastung
- Erstellung von Benchmark-Analysen und Best-Practice-Vergleichen zur kontinuierlichen Leistungssteigerung
- Unterstützung bei M&A-Projekten durch Performance-Analysen und Integration von KPI-Systemen
Ihr Profil
Wir glauben an die gemeinsame Stärke und gegenseitige Ergänzung der richtigen Menschen am richtigen Ort. Wir setzen auf hochmotivierte Teamplayer mit Kommunikationsstärke und ausgezeichneten Problemlösungskompetenzen. Folgende Fähigkeiten sind darüber hinaus relevant:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen
- Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Performance Management, Controlling oder in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Performance-Optimierung
- Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Implementierung von KPI-Systemen und Performance-Dashboards
- Fortgeschrittene Kenntnisse in BI-Tools (Power BI, Tableau o.ä.) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse; SQL-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Durchführung von Performance Reviews und der Moderation von Ergebnisgesprächen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, aus komplexen Datenmengen handlungsrelevante Insights abzuleiten
- Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Steuerungslogiken
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zur überzeugenden Darstellung von Analysen vor dem Management
- Hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Reporting-Prozessen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Bereich moderner Performance-Management-Methoden
Über uns
Attraktive Aufstiegs- und Vergütungsmöglichkeiten: Wir wollen Leistung belohnen - spürbar. Daher erhalten Leistungsträger bei vogel die Möglichkeit, über variable Vergütungsbestandteile unternehmerisch vom gemeinsamen Erfolg zu partizipieren.
Flexibilität & Familie: Wir stehen als Familienunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kindergartenzuschüsse erlauben maximale Flexibilität.
Gesundheit & Vorsorge: Mit einer eigenen betrieblichen Krankenversicherung übernimmt vogel eine erstklassige medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie.
Rundum-Paket: Mit zahlreichen Benefits vom Deutschlandticket über regelmäßige Veranstaltungen bis hin zu Literaturprogrammen schaffen wir einen Rahmen, der Freude macht, inspiriert und Hochleistungen fördert.
