Einleitung
Als Senior Associate übernehmen Sie Verantwortung im Bereich Talent Attraction – vom Einstieg in operative Aufgaben bis hin zur eigenständigen Betreuung einzelner Projekte.
Sie unterstützen die laufende Betreuung diverser Themen im Bereich Talent Attraction und entwickeln Ihr fachliches Profil durch die enge Zusammenarbeit im Team kontinuierlich weiter. Sie unterstützen tatkräftig und unternehmerisch bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen, um so einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung von vogel zu einem führenden Beratungsunternehmen zu leisten.
Exzellente Beratung ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir zeichnen uns ausschließlich durch unsere Menschen aus. Nur mit dem besten Team können wir herausragende Lösungen bieten. Aus dieser Überzeugung heraus, freuen wir uns auf Menschen, die sich als Macher verstehen, die Lust auf Veränderung haben, die weiterkommen möchten und ein Ziel vor Augen haben: Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
Unser Anspruch: besser sein als andere. Als Team streben wir nach Exzellenz und glauben daran, dass Arbeit erfüllend sein sollte und Menschen, die mit Begeisterung und Hingabe bei uns agieren, mehr erreichen. Wir suchen Macher mit Lust auf Gestaltung und folgende Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung von Executive Search-Prozessen für spezialisierte Beratungsfelder und Führungspositionen
- Direktansprache von Top-Talenten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Headhunting)
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu exzellenten Absolventen sowie Hochschulen und Universitäten
- Durchführung strukturierter Telefoninterviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift
- Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience im Einklang mit unserer Premium-Markenpositionierung
- Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien für verschiedene Zielgruppen
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events an Top-Universitäten
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen
- Analyse von Recruiting-KPIs und kontinuierliche Optimierung unserer Sourcing-Strategien
- Zusammenarbeit mit Brand Strategy und Creative Studio zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Ansprachen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems
- Erstellung von Marktanalysen zu Gehaltsstrukturen und Talentpools in relevanten Bereichen
Ihr Profil
Wir glauben an die gemeinsame Stärke und gegenseitige Ergänzung der richtigen Menschen am richtigen Ort. Wir setzen auf hochmotivierte Teamplayer mit Kommunikationsstärke und ausgezeichneten Problemlösungskompetenzen. Folgende Fähigkeiten sind darüber hinaus relevant:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Personalberatung, Vertrieb oder Account Management
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in der Direktansprache von Kandidaten
- Erfahrung im Umgang mit professionellen Netzwerken (LinkedIn, Xing) und Recruiting-Tools
- Vertriebsorientierte Denkweise mit Freude an der aktiven Ansprache und Gewinnung von Menschen
- Sehr gute Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Potenziale schnell zu erkennen
- Hohe Serviceorientierung und das Gespür für eine exzellente Candidate Experience
- Strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Zeitmanagement bei parallelen Recruiting-Prozessen
- Affinität zu digitalen Tools und Bereitschaft, neue Recruiting-Technologien zu adaptieren
- Hervorragende Präsentationsfähigkeiten zur überzeugenden Darstellung unseres Unternehmens
- Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR-Kollegen
- Unternehmerisches Denken und die Motivation, ambitionierte Recruiting-Ziele zu erreichen
Über uns
Attraktive Aufstiegs- und Vergütungsmöglichkeiten: Wir wollen Leistung belohnen - spürbar. Daher erhalten Leistungsträger bei vogel die Möglichkeit, über variable Vergütungsbestandteile unternehmerisch vom gemeinsamen Erfolg zu partizipieren.
Flexibilität & Familie: Wir stehen als Familienunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kindergartenzuschüsse erlauben maximale Flexibilität.
Gesundheit & Vorsorge: Mit einer eigenen betrieblichen Krankenversicherung übernimmt vogel eine erstklassige medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie.
Rundum-Paket: Mit zahlreichen Benefits vom Deutschlandticket über regelmäßige Veranstaltungen bis hin zu Literaturprogrammen schaffen wir einen Rahmen, der Freude macht, inspiriert und Hochleistungen fördert.
