Einleitung
Als Expert übernehmen Sie Verantwortung im Bereich Talent Attraction – stets im Fokus: den Status Quo hinterfragen, Standards neu definieren und vogel nach vorne bringen. Dabei arbeiten sie eigenverantwortlich und unternehmerisch an Projekten und umfassenden Transformationsprozessen.
Als interner Ansprechpartner tragen Sie so mit innovativen Ideen und wertvollen Insights zur Weiterentwicklung von vogel zu einem führenden Beratungsunternehmen bei.
Exzellente Beratung ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir zeichnen uns ausschließlich durch unsere Menschen aus. Nur mit dem besten Team können wir herausragende Lösungen bieten. Aus dieser Überzeugung heraus, freuen wir uns auf Menschen, die sich als Macher verstehen, die Lust auf Veränderung haben, die weiterkommen möchten und ein Ziel vor Augen haben: Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
Unser Anspruch: besser sein als andere. Als Team streben wir nach Exzellenz und glauben daran, dass Arbeit erfüllend sein sollte und Menschen, die mit Begeisterung und Hingabe bei uns agieren, mehr erreichen. Wir suchen Macher mit Lust auf Gestaltung und folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die vollständige Abwicklung anspruchsvoller Executive Search-Mandate für Senior-Positionen und Spezialisten
- Strategische Marktanalyse und Identifikation von High-Performern bei Top-Tier-Beratungen und führenden Unternehmen
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines exklusiven Netzwerks zu C-Level-Kandidaten und Branchenexperten
- Entwicklung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
- Durchführung tiefgehender Kompetenzinterviews und Erstellung fundierter Kandidatenprofile
- Beratung der Partner und Senior Manager bei der Definition von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien
- Verantwortung für die Positionierung von vogel als Premium-Arbeitgeber im Beratungsmarkt
- Leitung von Recruiting-Projekten für den Aufbau neuer Geschäftsbereiche oder Standorte
- Verhandlung von Vertragskonditionen und Unterstützung bei der finalen Kandidatengewinnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Active Sourcing-Ansätze und Recruiting-Kampagnen
- Aufbau strategischer Partnerschaften mit Executive Search-Firmen und Universitäten
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im War for Talent
- Konzeption und Durchführung exklusiver Executive-Networking-Events
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Tools zur Effizienzsteigerung
- Mentoring von Junior-Kollegen im Bereich Executive Search
Ihr Profil
Wir glauben an die gemeinsame Stärke und gegenseitige Ergänzung der richtigen Menschen am richtigen Ort. Wir setzen auf hochmotivierte Teamplayer mit Kommunikationsstärke und ausgezeichneten Problemlösungskompetenzen. Folgende Fähigkeiten sind darüber hinaus relevant:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolgsbilanz im Executive Search, idealerweise mit Fokus auf Beratungsunternehmen
- Exzellentes Netzwerk in der Beratungsbranche und zu Senior-Level-Kandidaten
- Tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen und Karrierewege in Top-Tier-Beratungen
- Nachgewiesene Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen im Senior Management
- Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level-Ebene
- Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Sparringspartner-Qualitäten für Führungskräfte
- Exzellente Menschenkenntnis und die Fähigkeit, kulturelle Passung präzise zu bewerten
- Souveränes Auftreten und Repräsentationsfähigkeit bei hochrangigen Kandidaten
- Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägtem Verständnis für Geschäftsziele
- Absolute Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Attraktive Aufstiegs- und Vergütungsmöglichkeiten: Wir wollen Leistung belohnen - spürbar. Daher erhalten Leistungsträger bei vogel die Möglichkeit, über variable Vergütungsbestandteile unternehmerisch vom gemeinsamen Erfolg zu partizipieren.
Flexibilität & Familie: Wir stehen als Familienunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kindergartenzuschüsse erlauben maximale Flexibilität.
Gesundheit & Vorsorge: Mit einer eigenen betrieblichen Krankenversicherung übernimmt vogel eine erstklassige medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie.
Rundum-Paket: Mit zahlreichen Benefits vom Deutschlandticket über regelmäßige Veranstaltungen bis hin zu Literaturprogrammen schaffen wir einen Rahmen, der Freude macht, inspiriert und Hochleistungen fördert.
